Coaching Organizacional

¿Qué es?
Es un proceso de acompañamiento que busca mejorar el desempeño y la cultura de una organización en su conjunto, trabajando con líderes, equipos o áreas completas.

¿Para qué se usa?

• Mejorar la comunicación y colaboración entre departamentos.
• Gestionar procesos de cambio (reestructuraciones, fusiones).
• Potenciar liderazgo y compromiso en todos los niveles.
• Mejorar clima laboral y productividad.

Ejemplo concreto:
Una empresa en Argentina está atravesando una fusión que genera incertidumbre en los equipos. El coach organizacional trabaja con los líderes para que comuniquen con claridad, generen confianza y mantengan la motivación, ayudando a evitar pérdidas de talento y mejorar la integración.

¿Qué aporta diferente?
No solo mejora habilidades individuales, sino que transforma la cultura y las dinámicas colectivas para alinear a todos hacia los objetivos.